Geçen sene başlattığı ‘Gelecek Kadınların' ve kadın KOBİ yardım programı ‘Dinç Kadınlar' ile on binlerce kadını dijital ekonomiye kazandırmayı hedefleyen Trendyol, platforma katıldıkları ilk günden itibaren teknoloji, pazarlama, finansman, operasyon ve eğitim gücüyle onlara katkı sağlıyor. Trendyol, girişimci kadınları pazaryeri modeli ile milyonlarca müşteriyle buluşturuyor, işlerini büyütmelerine destek oluyor. 300 üreticinin yüzde 45'i kadın E-ihracat ile dünyanın dört bir yanında ulaşan Trendyol markalı ürünler, büyük çoğunluğu Anadolu'da yer alan ve yüzde 45'i bayan girişimcilerin sahibi olduğu 300'e yakın üretici kadar üretiliyor. Bu üreticilerin sağladığı toplam istihdam sayısı ise 30 bin. Yerli üretimi-üreticiyi, bayan girişimciliğini ve istihdamını destekleyen Trendyol'un üreticileri Adana, Adıyaman, Ankara, Balıkesir, Batman, Bursa, Diyarbakır, Düzce, Erzurum, İstanbul, İzmir, Giresun, Karaman, Kahramanmaraş, Kastamonu, Kocaeli, Konya, Malatya, Mardin, Samsun ve Sivas'ta yer alıyor. “Gelecek Kadınların” programı bir yılda bin kadına ulaştı: Kadınların yüzde 10'u kendi işini kurdu, yüzde 40'ı işini büyüttü Trendyol'un, KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) iş birliğinde geçen yıl başlattığı ‘Gelecek Kadınların' programı zarfında girişimcilik ve e-ticaret eğitimlerine bir yılda binden pozitif bayan katılım gösterdi. Eğitime katılan kadınların %10'u kendi işini kurdu, %40'ı işini büyüttü. Eğitime katılanlarla gerçekleştirilen anket sonucunda girişimci kadınlar eğitimlerin kendilerini motive ettiğini, oldukça verimli ve yeterli olduğunu belirtirken, girişimlerini ve işlerini geliştirmeleri için yol gösterdiğini ifade etti. Motivasyonlarını artırıcı eğitimlere yoğun ilgi gösteren kadınların bu alanda en çok izlediği eğitimler "İş Hayatında Galibiyet İçin Artı Psikoloji", "İş Hayatında Duygu Yönetimi", "İş Hayatında Duygular ve Duygusal Akıl" oldu. Bu eğitimlerin yanı sıra "Dijital Platformda Marka Bütünlemesi", "Dünyada ve Türkiye'de E-ticaret", "Kısa, Orta ve Uzun Vadede Amaç Planlaması", "Süre Yönetimi" ve "Trendyol'da Dilekçe ve Mağaza Açılış Süreçleri" de en fazla izlenen eğitimler oldu. Eğitimlerden sonradan kadınların yüzde 40'ı işini büyüttüğünü açıklama ederken, yaklaşık 10'u ise kendi işini kurduğunu belirtti. Eğitimlere katılan kadınların yüzde 68'i ise işlerini e-ticarette sürdürüyor. 3 yılda 3 bin kadına girişimcilik ve e-ticaret eğitimleri verilmesi hedeflenen Trendyol Gelecek Kadınların Programı'na katılan bayan girişimciler e-ticaret operasyonları, satmak arttırma yolları ve müşteri memnuniyetini yükseltme gibi birçok ayrı konuda gelişim olanağı buluyor. Bayan girişimciler işini dijitale taşımak istedikleri takdirde Trendyol'da avantajlı komisyon ve vade olanakları ile satışa başlayacak ve Trendyol'un pazarlama desteğinden faydalanacak. Trendyol bu nedenle kadın girişimcileri Türkiye'nin dört bir yandaki milyonlarca müşterisiyle buluşturarak işlerini büyütmelerine, zinde pazarlama iletişimi ile de bilinirliklerinin artmasına katkı maddesi sağlayacak. ‘Kadınların bilgiye ve yeni pazarlara erişimini destekliyoruz' KAGİDER Başkanı Emine Erdem KAGİDER Başkanı Emine Erdem, projeye ilişkin şu açıklamada bulundu: “Bayan girişimcilerin önünde başta erkek etken kültürden kaynaklanan önyargılar elde etmek üzere öyle fazla engel var. Eğitime, bilgiye, yeni pazarlara erişim engelleri de bunların başlıcaları aralarında yer alıyor. ‘Gelecek Kadınların' projesiyle yapmaya çalıştığımız, kadın üreticilere işlerini kurmaları ve büyütmeleri için gerekli eğitim desteğini karşılamak. Eğitim sürecinin yanı sıra yeni pazarlara erişimlerini, tüketiciyle buluşmaları için fırsat yaratmak. Bu projeyle birincil bir yılda 1000 kadına ulaştık. Dilerim önümüzdeki yıllarda binlerce kadına erişir ve ülkemizde demin %13 seviyesinde olan bayan girişimci oranının artmasına önemli bir katkı sağlamayı başarırız. Trendyol'a bu anlamlı projedeki yol arkadaşlığı için fazla teşekkür ediyoruz.” Trendyol bayan çalışan oranı Türkiye ortalamasının üzerinde Trendyol, bayan çalışan oranında Türkiye ortalamasının üzerinde. Türkiye'de kadın çalışan oranı yüzde 32 iken, bu oran Trendyol'da yüzde 37. Trendyol'da kadın yönetici oranı da Türkiye'de yüzde 18 iken bu oran Trendyol'da yüzde 29 seviyesinde. Bünyesindeki mühendislerin yüzde 58'ini kadınların oluşturduğu Trendyol, Türkiye ortalamasının iki katı bayan mühendis istihdam ediyor. Son 3 sene içerisinde 53 bin kadın girişimci e-ticarete birincil adımlarını Trendyol ile attı. Trendyol, girişimci programlarından faydalanan 17 bin girişimciye 5,5 milyon TL komisyon desteği sağladı. Türkiye'de kadın çalışan oranı yüzde 32 iken, Trendyol satıcılarında bayan çalışan oranı yüzde 44 seviyesinde. Trendyol'da satıcıların %28'i kadınlardan oluşuyor, Türkiye'de ise bayan işverenlerin oranı yalnızca %12. 177 bin kadının belli başlı gelir kaynağı Dolap üzerinden yapılan satışlardan oluşuyor. Dinç Kadınlar Programı ile kadın KOBİ'lere tam takviye Trendyol'un bayan KOBİ takviye programı Kuvvetli Kadınlar Programı'na bir işletmede yüzde 50'den daha fazla hisse sahibi olan kadın girişimciler ve kadın kooperatifleri kolayca başvurabiliyor. Yüzde 80'e varan komite indirimi sunulan program dahilinde reklam, pazarlama, eğitim, entegrasyon ve banka desteği de veriliyor. Hem Trendyol KOBİ destek paketi zarfında kadın girişimciler ödemelerini 14 gün vade süresi ile alabiliyor. Trendyol Yüksekokul ile kadınların e-ticaret gelişimi destekleniyor Sahip olduğu bilgi ve deneyimi paylaşarak Türkiye'nin dijitalleşmesine büyük katkı maddesi sağlayan Trendyol, Trendyol Akademi ile satıcılarının e-ticaret gelişimini destekliyor. Satıcılar, Trendyol Akademi'de satmak artırma, ürünlerini öne sonuç, dijital pazarlama ve kampanya yönetimi, e-ticaret, depo ve operasyon yönetimi gibi konularda yüzlerce eğitime ve içeriğe ulaşıyor, canlı yayınlara ve konferanslara bedava katılabiliyor. Bayan Girişimci Hikayeleri “Kendi üretim ürünlerimizi Trendyol ile geniş kitlelere ulaştırıyoruz” Polyetta Kurucu Ortağı Tülay Attaroğlu Polyetta Kurumsal İletişim Müdürü Pınar Attaroğlu Kimya Yüksek Mühendisi Tülay Attaroğlu, arkadaşı Ekonomist Şerife Derin ile uzun yıllar profesyonel hayatta çalıştıktan daha sonra Polyetta markasını hayata geçirerek 2017'de Burdur'a bağlı Harmanlı köyünde 250 dönümlük yağlık gül ve lavanta çiftliğini kurduklarını belirtti. Attaroğlu, “2021'de mahsullerimizi kendimiz derin etki bırakmak için imal tesisimizi kurduk. Çevre köylülerle de sıkı bir işbirliği geliştirdik. Kendi çiftliğimizdeki uygulamalarımızı anlatarak ekim için onları özendirme ettik. Ürünlerini almaya, imal tesisimizde işlemeye devam ediyoruz. Bölgede istihdama da katkı maddesi sağladık. Sezonda, öncelikli olarak çevre köylerden kadınlar almak üzere 250'ye yakın kişiye istihdam sağlıyoruz” dedi. Polyetta markasını perakendeye içeren Pınar Attaroğlu ise “Gelecek Kadınlar projesi zarfında Pazaryerinde İşinizi Büyütmek başlığı aşağıda yer alan videoları tamamladıktan sonradan markamızı perakendeye taşımaya karar verdim. Hedefimiz daha geniş kitlelere Polyetta markasını duyurmaktı. 2021 Ekim ayında ilk kez kendi web sitemiz üzerinden ve sonradan Türkiye'nin en kuvvetli e-ticaret platformu olan Trendyol üzerinden Polyetta ürünlerinin satışına başladık. Platform üzerinden soru cevap imkanı, değerlendirmeler ve yorumlar müşterilerle bağımızı oldukça kuvvetlendirdi. Müşterilerimizden aldığımız yorumlar bizi daha da motive ediyor” diye konuştu. “Gelecek Kadınların videoları ile işimi büyüttüm” ALL MUG Kurucusu Selen Erdeniz Kahraman ALL MUG markasını 2015 yılında kurduğunu belirten Selen Erdeniz Kahraman ise hikayesini şöyle özetledi: “Mug ve termosları kişiselleştirerek herkesin hayatına girmeyi ve yanında taşımak isteyeceği bir marka olmayı düş ettim. Bu hayalimi gerçekleştirme yolculuğunda, pazaryeri olarak Trendyol'un bana desteği fazla artı oldu. Gelecek Kadınların projesi kapsamında “Pazaryerinde İşinizi Büyütmek” başlıklı kadın girişimcilere özel videoları gördüm. Müşteri memnuniyeti, etkili maliyet, fiyat analizi, stok teftiş gibi birçok konuda pusula videolarından yardım aldım. Videolar bir uçtan bir uca pazaryerinde satışlarımı daha da arttırdım ve işimi büyüttüm. İşlerimi büyütürken başka bayan girişimcilere de destekliyorum. Tedarik ettiğimiz ürünlerde kadın girişimcilerin ürünlerine öncelik veriyoruz. Böylece kadın ekosistemine katkı sağlıyoruz” Trendyol Express'ten Filiz Çil'in Hikayesi Trendyol Express Kuryesi Filiz Çil Trendyol Express'te kurye olarak çalışan 46 yaşındaki iki çocuk annesi Filiz Çil, bugüne kadar çoğu işte çalıştıktan sonra kendi işini yapmak için bir kafe açtığını ancak pandemi dolayısıyla kafesinin de kapanmak zorunda kaldığını ve e-ticaretin kendisine bir gelir kapısı olduğunu söyledi. Çil “Büyük oğlum fazla istediği Yıldız Teknik mekatronik bölümünü kazandı oysa ailemizin içinde bulunduğu idareli zorluktan dolayı kastetmek istediğini söyledi. Kafeden tanıdığım bir şube müdürünü aradım ve oğlumun Kurye olarak hedeflemek istediğini söyledim. Çağırdılar. Ben de oğlumla gittim iş görüşmesine. Şartları anlattılar, Mert'i beğendiler, ‘başla' dediler. Fakat baktım derslere girmesi gereken saatlerde çalışması gerekecek. Mert okulu donduracağını, borçları birazcık azalttıktan sonradan okula dönebileceğini söyledi. Kuşkusuz kabul etmedim, çünkü çok istediği bir bölümdü ve okuldan kopmamalı diye düşündüm. Şube müdürünü aradım, ‘Siz Mert için anlaşmıştınız ama müsadeniz olursa ben bu işi yerine getirmek istiyorum' dedim. Onlar da ‘Nasıl olur, belirlenmiş misin, güç bir iştir' dediler. Sınamak istediğimi söyledim. İki gün kurye arkadaşlarla çıktım, işi gördüm. ‘Yapabilirim ne var ancak bunda' dedim. Bu Nedenle kuryelik maceram başlamış oldu.” dedi. Kaynak: webrazzi.com URL: https://webrazzi.com/2022/06/14/kadin-girisimciler-trendyolun-destek-programlariyla-isini-dijitallestirerek-buyutuyor