Gelişen teknoloji, hayatın her alanında kendini daha pozitif kesin ederken, iş yapış şekillerinden alışveriş alışkanlıklarımıza, gündelik yaşantıdan ödeme seçeneklerine değin birçok alanı da değiştiriyor, geliştiriyor. Son dönemde hızlanan dijital dönüşümden en büyük payı alan sektörlerden biri ise hiç kuşkusuz İnsan Kaynakları. İçinde bulunduğumuz bu dönemde, İnsan Kaynakları departmanları göre yürütülen işler, büyük ölçüde dijital ortamda yapılmaya başlandı ve bu bir süredir böyle devam ediyor. Dolayısıyla İK alanında her geçen gün yeni trendler ağırlık kazanıyor, kalıcı bir döngü kendini gösteriyor. Bu trendleri peşine düşüp takip etmek için de İnsan Kaynakları'nın profesyonel isimlerinden öngörüler almak, bu profesyonellerin deneyimlerini kulak vermek büyük bir ağırlık talep ediyor. Bir süredir teknoloji sektöründe işten çıkarmalar atarken yetişmiş eleman bulmak da bir hayli engebeli olmaya başladı. Sadece teknoloji sektörünün kanayan yarası yok tüm İK sektörünün bu durumda dair yapılması gerekenler, alınması gereken önlemler, şirketlerin 2023 ajandası büyük bir merak konusu. New HR Sessions: The Focus of HR in 2023, online olarak gerçekleşecek Bu kapsamda Crenvo İK ile müşterek hayata geçirdiğimiz New HR Sessions: The Focus of HR in 2023'yi sizlere ibraz ediyoruz. 15 Şubat 2023 günü, online olarak gerçekleşecek konferansımızda, insan merkezli organizasyonların oluşumunu ve bu oluşum sürecinde geçirdiği aşamaları, 2023'te İK sektörünün ajandasında nelerin bulunduğunu ve sektörün öne çıkan trendlerini bütün detayları ile gündemimize alacağız. Intergenerational Futurist on a Mission of Humanising Transformation Saat 14.00'te başlayan New HR Sessions'ın birincil oturumunda başlığımız "Intergenerational Futurist on a Mission of Humanising Transformation" olacak. Bu oturumda TEDx konuşmacısı, global hafıza lideri ve idareci eğitimcisi Philipp Kristian güven, yenilikçilik, gelecek ve dönüşümcü liderlik arasındaki noktaları anlatacak. Aynı oturumda, işin geleceğini insanlaştırmak ve nesiller arası meslek birliğini insancıllaştırma gündemimizde olacak. Akabinde Crenvo İK kurucusu ve CEO'su Pınar Kutsal ile Philipp Kristian, merak edilenleri ve daha fazlasını soru-cevaplarla bizlere aktaracak. How to create human-centered organizations? Kısa bir aradan daha sonra, konferansımızın "How to create human-centered organizations?" adlı oturumu gerçekleşecek. Bu oturumda moderasyonu GittiGidiyor'un Chief People & Culture Officer'ı Murat Yüksel üstlenecek; Yüksel'in konukları ise Agile HR Community'nin kurucusu olup İK ve meslek profesyonelleri için sertifikalı agile eğitimleri veren Riina Hellström, Delivery Hero'nun Avrupa Kabiliyet Kazanımı Bölge Başkanı Ehab AbdelHafez ve Time is Ltd. şirketinin kurucusu ve CEO'su Jan Rezab olacak. "How to create human-centered organizations?" adlı oturumumuzda gündemimizde insan merkezli organizasyonlar yer alacak. Çalışanı merkeze alarak, çalışanların her an değişen ve dijitalleşen bu dünyada ilgili ve yetkin kalabilmek için gerekli data ve becerileri elde edebilmelerine olasılık sağlamalarına değinirken, çalışanların değerlerinin, amacının ve hedeflerinin, kurumun amacı, değerleri ve hedefleri ile uyuşmasını masaya yatıracağız. What are the top 5 HR priorities needed in 2023? Günün "What are the top 5 HR priorities needed in 2023?" adlı son oturumunun moderasyonunu ise Adidas'ın İnsan Kaynakları Direktörü İrem Önal üstlenecek. Önal'ın birincil konuğu 25 yılı aşkın süredir İK alanında hizmet veren, kariyerinde, seri tüketim malları, mühendislik ve danışmanlık ile ilaç endüstrisinde İK ekiplerine liderlik etmiş olan, Sanofi'nin Türkiye, İran ve Doğu Akdeniz'den sorumluluk sahibi İK Direktörü Margaret Howson olacak. Aynı Zamanda Philips'in Öğrenme ve Yetenek Lideri Kıdemli Direktörü Charu Mittra ve 35 binden fazla çalışana sahip TechnipFMC'nin Global İnsan Analitiği ve İK Verileri Direktörü Nicholas Behbehani de oturumda hatip olarak yer alacak. Çalışan refahı, elastik alıştırma modelleri ve farklılık, denklik ve kapsayıcılık büyük çaplı değişime armoni karşılamak için çalışan şirketler için en önemli İK öncelikleri arasında yer alıyor. Biz de "What are the top 5 HR priorities needed in 2023?" adlı oturumumuzda, çalışan deneyiminden çalışan-idareci ilişkilerine, kabiliyet açığından hibrit çalışmaya, çalışan görünürlüğünden çalışan bağlılığını yönlendirmeye birçok başlığı gündemimize alacağız. İK liderleri, pandemi gibi bir dönemde, zorlu bir ekonomi ve toplumsal rahatsızlık sırasında şirketlere ve çalışanlarına yardım ederken dijital dönüşüme de but uydurdular. Bu liderler 2023'te de, kuruluşlar bu değişime adapte olurken ve işin geleceğini planlarken kayda değer roller oynamaya devam edecekler. 15 Şubat'ta bu değişimi ve İK sektörünün gelecek beklentilerini gelin, her zaman birlikte dinleyelim. Konferansımızın programına ve konuşmacılarına buradan göz atabilir; etkinliğe yeralma için buradan bilet alabilirsiniz. 15 Şubat'ta görüşmek üzere! Kaynak: webrazzi.com URL: https://webrazzi.com/2023/01/25/new-hr-sessions-focus-2023