Şirket kendisine görevi gereği bahşedilen bilgisayarı bambaşka ve kişiye özel amaçlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işiyle ilgili olmayan web sitelerine girdiğini bildirdi. Online olarak bahis oynadığını ve bu nedenle 4857 sayılı İş Kanunu‘nun 25/2-e bendi uyarınca “işverenin güvenini kötüye kullandığı” gerekçesi ile haklı olarak feshedildiğini belirtti. öte yandan çalışanın mesai saatleri içerisinde sosyal ağ ağlarına ve online bahis sitelerine girmemesi konusunda defalarca uyarıldığını gösteren şirket, davanın reddini istedi. Duruşma göre davanın kısmen kabulüne hükmedildi. Sanık şirket ise kararı temyiz etti. Yargıtay, davacının işiyle ilgili olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğinin, işverenin tüm uyarılarına rağmen bu tutumunu devam ettirdiği ve hatta bu nedenle patron göre uygun olmayan web sitelerine erişimin engellenmesi yönünde tasarrufta bulunulduğu ileri sürüldüğüne dikkat çekti. Laf konusu durumu inceleyen Yargıtay, çalışan göre güvenin kötüye kullanıldığına karar vererek işvereni haklı buldu ve davalının taleplerini reddetti. Yargıtay kararında şu ifadelere yer verdi: “Davacı konuyla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş fakat sadece ara verme saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı kişisel işleri için kullanması ve görevi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesi doğruluk ve bağlılığa aykırı olmakla, işverenin güvenini kötüye kullanmak mahiyetindedir. Mahkemece hükme başlıca alınan araştırmacı raporunda davacının internet üzerinden bir takım web sitelerine girdiği saptama edilmiş oysa bunun hangi saat aralıklarında olduğu ya da işverenin erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı yeterince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir. böylece, davacıya atama edilen bilgisayarda, konusunda uzman bilirkişi aracılığı ile baştan tahlil yaptırması gerekir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.” Laf konusu bu kararın, benzer olaylar için de emsal yaratması bekleniyor. Kaynak: shiftdelete.net URL: https://shiftdelete.net/yargitay-iste-sosyal-medyaya-girmek-kovulma-sebebi