Yıllık iznin 10 günlük kısmı aşan izin süreleri istendiği kadar bölünebilecek. Böylece hafta içine denk gelen bayramlarda 1 gün, 1.5 gün izin kullanan 9 güne kadar tatil yapabilecek<br /> <br /> Özel sektör çalışanları dikkat, yıllık izin hakları değişti. Yeni yasayla yıllık izin haklarında yapılan değişiklikle iznin 10 günlük kısmının aşan izin süreleri istendiği kadar bölünebilecek. Böylece hafta içine denk gelen Kurban ve Ramazan bayramlarında 1 gün, 1.5 gün izin kullanan 9 güne kadar tatil yapabilecek. 10 günlük bölünemeyecek kısım ise çalışanın dinlenebilmesi için makul ölçüde bir süre uzaklaşması gerektiğinden hareket edilerek belirlenmiş. <br /> <br /> Habertürk'ün haberine göre, yıllık izin hakkını elde edebilmek için işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış olması gerekiyor. İlk defa işe başlayan gençler için deneme süresi de hesaba dahil ediliyor. Kanuna göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor. Pazartesi gününden başlayarak 5 gün izin alan işçi, hafta sonu tatilini de ekleyerek fiilen daha uzun süre izin yapma hakkına sahip.<br /> <br /> <strong>İZİN SÜRESİ ÇALIŞMAYA GÖRE DEĞİŞİYOR</strong><br /> <br /> <strong>Yıllık izinler için yeni düzenleme</strong><br /> <br /> 1 yıldan 5 yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün,<br /> <br /> 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara: 20 gün<br /> <br /> 15 yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün.<br /> <br /> Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün <br />